People & Culture Manager (m/w/d)

* Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycle - von Einstellung über Onboarding und Betreuung bis zum Austritt * Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, in enger Abstimmung mit Business Partnern und Schnittstellen wie People Solutions, Legal und IT * Eigenständige Erstellung von HR-Dokumenten wie Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen * Gewinnung, Auswahl und Einstellung qualifizierter Mitarbeitender für verschiedene Abteilungen - von Praktikant:innen über Werkstudierende bis zu Kernteammitgliedern * Sicherstellung einer durchgängig positiven Candidate Experience * Beratung und Begleitung der Talent Acquisition Manager durch den gesamten Recruiting-Prozess * Verantwortung für eine positive Employee Journey dieser Zielgruppen, vom Onboarding bis zum Exit * Mitarbeit an People & Culture Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung eines modernen