Referenten Personalmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und -beschaffung

Strategische Personalplanung (Nachfolgeplanung, etc.) und Personalcontrolling Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien Identifikation, Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen Förderung der Motivation und Beschäftigtenbindung/-beteiligung Entwicklung und Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements Planung und Durchführung der zielgruppengerechten Personalbeschaffung (Erstellung und Schaltung von Anzeigen, Führung der Bewerbungsgespräche, Betreuung und Beratung der Bewerbenden und der Fachabteilungen, Erstellung der Einstellungsunterlagen) Aufbau einer Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation Abteilungsinternes Projektmanagement (Implementierung einer neuen Zeiterfassung, weitere Digitalisierungsmaßnahmen,
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