- Strategische Personalplanung (Nachfolgeplanung, etc.) und Personalcontrolling
Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien
Identifikation, Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen
Förderung der Motivation und Beschäftigtenbindung/-beteiligung
Entwicklung und Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Planung und Durchführung der zielgruppengerechten Personalbeschaffung (Erstellung und...
Referenten Personalmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und -beschaffung
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Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien
Identifikation, Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen
Förderung der Motivation und Beschäftigtenbindung/-beteiligung
Entwicklung und Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Planung und Durchführung der zielgruppengerechten Personalbeschaffung (Erstellung und Schaltung von Anzeigen, Führung der Bewerbungsgespräche, Betreuung und Beratung der Bewerbenden und der Fachabteilungen, Erstellung der Einstellungsunterlagen)
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Abteilungsinternes Projektmanagement (Implementierung einer neuen Zeiterfassung, weitere Digitalisierungsmaßnahmen,
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- Seit über 90 Jahren ist Faber & Schnepp ein Name für Leistung und Zuverlässigkeit im schlüsselfertigen Industrie- und Wohnungsbau, im Betonfertigteilbau, im Kanal- und Straßenbau sowie in den Bereichen Projektentwicklung und Immobilienmanagement. 1932 von August Faber und Karl Schnepp gegründet, zählt FABER & SCHNEPP heute zu den großen mittelständischen Baubetrieben in Hessen. Als Komplettanbieter mit qualifiziertem Stammpersonal...