HR Administrator (m/w/d)

Sie verantworten die Administration der Personalarbeit von A bis Z, wie z. B. die Bearbeitung der Checklisten, die Erstellung von Zeugnissen, Nachhalten von Trainings und Pflege der Schulungsdatenbank. Zudem übernehmen sie die Datenpflege in unserem Zeiterfassungssystem und sind Ansprechpartner für mögliche Fragen. Darüber hinaus organisieren Sie Termine zu Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen und halten die Ergebnisvereinbarungen nach. Sie unterstützen bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und des Reportings. Des Weiteren bringen Sie Ihre Perspektive und Stärken in Projekte im Bereich der Digitalisierung und der Personalentwicklung

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