HR-Generalist (m/w/d)

Mitverantwortung für die gesamte operative Personalbetreuung während des Employee Lifecyles - vom Eintritt bis zum Austritt (u. a. Vertragserstellung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Onboarding). Kommunikation und Abstimmung mit externen Dienstleistern, auch auf internationaler Ebene Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im gesamten Rekrutierungsprozess - von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Terminierung und Durchführung von Interviews. Zentraler Ansprechpartner in allen HR-relevanten Themenstellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sicherstellung strukturierter und dokumentierter Mitarbeitergespräche, die als Basis für PE und individuelle Maßnahmen gelten. Mitwirkung bei der Einführung von (Digitalisierungs-) Projekten und Einführen neuer Tools zur Weiterentwicklung der

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