Leitung Personal (m/w/d)

* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen * Verantwortung für den kompletten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Betreuung von Mitarbeitenden, Offboarding * Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme * Sicherstellung der Einhaltung arbeits¬rechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien * Steuerung der Personaladministration * Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur strategischen Steuerung * Planen und Durchführen von Personal¬maßnahmen * Leitung der Ausbildungswerkstatt am Standort * Führung von 4
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