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Personalreferent / Personalmanager (m/w/d)
Stellenanzeige Personalreferent / Personalmanager (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten/ Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit, der unsere Personalarbeit alleinverantwortlich führt.
Dein neuer Arbeitgeber
Wir sind ein erfolgreiches, familiengeführtes Bäckereiunternehmen mit aktuell 46 eigenen Bäckerei-Cafés und rund 560 Mitarbeitenden in und um...
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten/ Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit, der unsere Personalarbeit alleinverantwortlich führt.
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Wir sind ein erfolgreiches, familiengeführtes Bäckereiunternehmen mit aktuell 46 eigenen Bäckerei-Cafés und rund 560 Mitarbeitenden in und um Koblenz. Seit 1909 stehen wir für echtes Handwerk, hochwertige Zutaten, regionale Verwurzelung und herzliche Gastfreundschaft. Unser Unternehmen wächst stetig – und damit auch die Anforderungen an unsere Organisation.
Der Personalbereich ist bei uns eine Stabsstelle direkt an der Geschäftsführung – fachlich in deiner Verantwortung, aber eingebettet in ein Team: unsere Lohnbuchhaltung arbeitet dir zu, und du stimmst dich eng mit der Geschäftsführung, unseren Trainern und den Führungskräften im Verkauf ab. Diese Rolle passt zu dir, wenn du Verantwortung willst statt Zuarbeit.
Dein tägliches Brot in unserem Team
Eigenverantwortliche Betreuung der Personalarbeit
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Alternative Stellenangebote von Bäckerei Hoefer GmbH
- Eigenverantwortliche Betreuung der Personalarbeit für rund 560 Mitarbeitende - vom Bäckerei-Café bis zur Backstube
Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche und Probetage bis zur Vertragserstellung. Damit prägst du maßgeblich, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden
Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt
Kompetente Beratung...
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2 aktuelle Stellenangebote - Eigenverantwortliche Betreuung der Personalarbeit für rund 560 Mitarbeitende - vom Bäckerei-Café bis zur Backstube
Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche und Probetage bis zur Vertragserstellung. Damit prägst du maßgeblich, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden
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