- * Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitenden und
Führungskräfte bei Fragen der Vergütung und zu
personalrelevanten, insbesondere tarif- und
sozialversicherungsrechtlichen Themen
* Betreuung definierter Aufgabenfelder vom Eintritt bis
zum Austritt unter Berücksichtigung der geltenden
Gesetze, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen
* Kommunikation mit Krankenkassen oder Behörden
und weiteren...
