Leitung Personalabteilung (m/w/d)

Unterstützung und Durchsetzung der Führungsleitlinien und des Unternehmensleitbildes im Führungskreis Recruiting von Fach- und Führungskräften Verantwortung für Durchführung und Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kompetenter Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung/Inhaber und Führungskräfte der Gruppe in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und Organisationsentwicklungs-Fragestellungen Planung und Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten Verantwortlich für die Rekrutierung und Personalbetreuung sowie die Nachfolgeplanung, das Talentmanagement und die Vergütungssysteme Verantwortung für das Employer Branding sowie der Maßnahmen im Personalmarketing Erarbeitung und Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie Überprüfung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und

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