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Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG 11.
Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Anforderungen.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Stabstelle Personal (m/w/d) in Teilzeit
Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG 10.
Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Gestaltungsspielraum in einer Rolle mit klarem Veränderungsauftrag.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Anforderungen.
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Deine Interessen werden von unserer Mitarbeitendenvertretung (MAV) an den Dienstgeber weitergetragen.
Gestalte strategisch und operativ die Personalpolitik eines der größten Kinder- und Jugendverbände Deutschlands mit rund 55 hauptamtlichen Mitarbeitenden. Dir ist eine Vollzeit-Sachbearbeitung fachlich zugeordnet und Du berichtest direkt an die
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Alternative Stellenangebote von Bundesamt Sankt Georg e.V.
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Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG 8.
Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
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Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Anforderungen.
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Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG 10.
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Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinder*innenschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische Pfadfinder*innenverband sind wir auch durch die Weltpfadfinderbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesbüro. Hier werden die inhaltlichen Themen des...
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Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG 10.
Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
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Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Anforderungen.
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