- Wir suchen Sie für die Abteilung Rechnungswesen in der Erzbischöflichen Finanzkammer als Fachbereichsleitung Debitoren- und HauptbuchhaltungReferenznummer: 11889 Start: 01.11.2026Bewerbungsfrist: 02.08.2026Arbeitsverhältnis: unbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: MünchenVergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und...
Personalsachbearbeiter:in
Wir suchen Sie für die Abteilung Personalverwaltung im Ressort Personal als Personalsachbearbeiter:in Referenznummer: 11953 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 20.08.2026 Arbeitsverhältnis: befristet bis 30.09.2027 Arbeitszeit: 35 Stunden/Woche Arbeitsort: München Vergütung: EG 9c Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.
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Alternative Stellenangebote von Erzdiözese München und Freising
- Wir suchen Sie für das Sachgebiet Rechnungswesen der Erzbischöflichen Finanzkammer im Rahmen eines Projektes als Sachreferent:in Rechnungswesen Projekt Referenznummer: 11914 Start: Zum nächstmöglichen TerminArbeitsverhältnis: befristet bis 31.12.2030Arbeitsort: MünchenBewerbungsfrist: 11.08.2026 Arbeitszeit: VollzeitVergütung: EG 10 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge...
- Wir suche Sie für den Pfarrverband Geisenhausen als Verwaltungsleitung Referenznummer: 11928 Start: ab sofortBewerbungsfrist: 18.08.2026 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 27 WochenstundenArbeitsort: GeisenhausenVergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den...
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3 aktuelle Stellenangebote - Fachliche Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling, Einkauf und HR
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- Administration, Pflege, Monitoring und Erweiterung der gesamten IT-Infrastruktur
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- Die Gestaltung des Rekrutierungsprozesses und Veranlassung passender Maßnahmen
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