Mitarbeiter:in Personalmanagement – Digitalisierung & Prozessoptimierung, in Teilzeit

Wir entwickeln unsere Personalprozesse aktuell intensiv weiter. Vor diesem Hintergrund wirken Sie aktiv an der Vorbereitung und Umsetzung standardisierter und digitaler HR-Strukturen mit. Neben Ihren operativen Tätigkeiten in Personalmanagement, Lohn & Gehalt und Zeiterfassung & Datenpflege (etwa 30 %) liegt Ihr Fokus deshalb insbesondere auf Digitalisierung & Prozessoptimierung (etwa 70 %): Status quo: Sie können Personalmanagement und haben Freude an Veränderung? Deshalb analysieren Sie bestehende „klassische“ Personalprozesse kritisch. Verbesserung: Sie suchen nach Vereinfachungen und Automatisierung und begleiten die Umsetzung – dabei erheben Sie relevante KPIs, um Verbesserungsmaßnahmen sichtbar zu machen. Neue Tools: Sie wirken bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Anwendungen mit. Datenmanagement: Sie bauen eine Datenbasis für Personalentwicklung, Qualifikationen und Fortbildungen
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