- Als Kreisverbandsgeschäftsführung repräsentieren Sie den Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen in den rechtlich unselbstständigen Kreisverbänden Celle, Rotenburg (Wümme) und Heidekreis
Sie sind zuständig für die Betreuung und Beratung unserer Mitgliedsorganisationen, halten eine lebendige Kommunikation aufrecht und arbeiten eng mit den Kreisverbandsbeiräten in den genannten Kreisverbänden zusammen
Als Gesprächspartner*in...
Stellenangebote von Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.: Deutschland
: 12 aktuelle Jobangebote
- Zentrale Ansprechperson für unsere HR-Software P&I Loga und dessen Weiterentwicklung
Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle in unserer Software
Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren Umsetzung in P&I Loga
Anwendung von fundiertem HR-Fachwissen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
Steuerung von Schnittstellen zu Meldeverfahren, Finanzbuchhaltung, IT oder...
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams HR Services & Payroll mit rund 20 Mitarbeitenden
Verantwortung für die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung von rund 3.600 Mitarbeitenden unter Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
Definition, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und Gestaltung einer effizienten Zusammenarbeit im Team
Vorantreiben der Digitalisierung im HR-Service und...
- Erstellung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gesetzgebung und Rechtsprechung
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden rund um alle Belange der Gehaltsabrechnung
Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen und der betrieblichen Altersvorsorge
Erstellung elektronischer Meldungen und Bescheinigungen
Anfertigung von...
- Mitarbeiterbetreuung über den gesamten Lifecycle (vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis)
Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis
Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen relevanten externen Institutionen
Erste*r Ansprechpartner*in für HR-Fragestellungen für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
Mitgestaltung der digitalen Arbeitsprozesse
Mitwirkung bei HR-Projekten bspw....
- Stellvertretende Leitung des Personalmanagements: Neuausrichtung des Bereiches mit rund 35 Mitarbeitenden, Einführung von HR-Tools, Digitalisierung
Entwicklung von Gestaltungsvorschlägen zur Umsetzung strategischer Unternehmensentscheidungen
Vertretung des Arbeitgebers bei arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Übernahme der gerichtlichen und außergerichtlichen Korrespondenz
Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, internen...
- Turnusmäßige Erstellung von Kostenstellenreports inkl. Abweichungsanalysen, Forecast und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
Durchführung von Ad-Hoc-Analysen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Vorstände und den Verbandsrat
Mitwirkung im Wirtschaftsplanungsprozess
Kalkulation von Vergütungssätzen für unsere sozialen Dienstleistungen
Fördermittelcontrolling
Unterstützung bei der Einführung...
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Attraktive Sozialleistungen:
Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Bruttoentgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen
Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr...
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Attraktive Sozialleistungen:
Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen
Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr...
- Teamkoordination : Mit Empathie, Klarheit und Weitblick übernehmen Sie die fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung unseres engagierten Teams in der Entgeltabrechnung - und sorgen dafür, dass Zusammenarbeit auf Augenhöhe täglich gelebt wird.
Software-Administration: Sie behalten P&I Loga nicht nur im Blick, sondern im Griff: Als fachliche*r Administrator*in arbeiten Sie zur Weiterentwicklung der HR-Software eng mit...
- Entgeltabrechnung: Sie sind verantwortlich, dass die monatlichen Entgeltabrechnungen mit P&I Loga fehlerfrei und pünktlich erstellt werden - inklusive aller Folgearbeiten und Jahresabschlussprozesse
Kundenservice: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kund*innen, wenn es um Fragen zur Entgeltabrechnung geht
Reporting: Sie erstellen personalrelevante Statistiken und Reports für unsere Kund*innen
Weiterentwicklung: Sie wirken durch...
- Mit Ihrer Fachexpertise sind Sie entweder Teil des Debitoren- oder des Kreditorenbuchhaltungs-Teams und übernehmen die Kontierung und Buchung aller relevanten Geschäftsvorfälle in Ihrem Verantwortungsbereich
Sie kümmern sich um das Offene-Posten-Management und erledigen als Debitorenbuchhalter*in das Mahnwesen
Sie unterstützen die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer...