Geschäftsstellenleiter (m/w/d)

Führungsaufgaben Zielorientierte Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbeurteilung Motivation der unterstellten Mitarbeiter Planung Mitarbeitereinsatz/ Verantwortlichkeiten Leitung bzw. Mitwirkung in Arbeitskreisen Qualitätssicherung auf Beratungscenterebene Förderung der Mitarbeiterpotenziale Sicherung der Ordnung und Sicherheit im Beratungscenter Festlegung von zeitlich befristeten Abläufen im Rahmen der Disposition/ Improvisation bei Ausfall/ Störung von Geschäftsfunktionen Omnikanale Führung der Mitarbeiter über vorhandene Kanäle Bereichsbezogene aufgaben Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele Strategische Erarbeitung der geschäftsstellenbezogenen quantitativen und qualitativen Ziele  Koordination der Aufgaben und Festlegungen der Abläufe Kundenakquise Aktive

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