- Führungsaufgaben
Zielorientierte Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbeurteilung
Motivation der unterstellten Mitarbeiter
Planung Mitarbeitereinsatz/ Verantwortlichkeiten
Leitung bzw. Mitwirkung in Arbeitskreisen
Qualitätssicherung auf Beratungscenterebene
Förderung der Mitarbeiterpotenziale
Sicherung der Ordnung und Sicherheit im Beratungscenter
Festlegung von zeitlich befristeten Abläufen im Rahmen der Disposition/...
