HR-Generalist (m/w/d)

Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der operativen Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Aufbau und der Weiterentwicklung eines Personalcontrollings Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten und strategischen HR-Initiativen Betriebliches Gesundheitsmanagement Planung und Organisation von Veranstaltungen, Schulungen und
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