Referent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung

Du baust unsere Personalentwicklung strukturiert auf - von Talent- und Nachfolgeplanung bis zu einem Kompetenzmodell Du entwickelst eine Change-Methodik, die zu uns passt, und begleitest strategische Veränderungsprojekte von der Roadmap bis zur Umsetzung Du konzipierst und moderierst Workshops zu Entwicklungsthemen genauso wie zu Veränderungsprozessen für Führungskräfte und Mitarbeitende Du entwickelst Qualifizierungsformate, wählst externe Trainingspartner aus und steuerst sie Du erarbeitest Kommunikationskonzepte für Veränderungsprozesse, abgestimmt mit der Unternehmenskommunikation Du baust dir ein internes Netzwerk aus Change Agents auf, die den Wandel mittragen Du misst, ob deine Maßnahmen wirken und schärfst nach, wenn nicht Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern

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