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Sehr gute räumliche Voraussetzung
Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort
Zertifizierte Einrichtung nach dem KTK-Gütesiegel
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)
Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage
Stellenzulage von S8a auf S8b
Sie sind Wegbegleiter/in für Kinder in...