Referent HR-Prozesse und Zeitwirtschaft (w/m/d)

Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung und Abstimmung mit der internen Servicegesellschaft Koordination zwischen Entgeltabrechnung und Rechnungswesen, insbesondere bei der Erstellung von Personalrückstellungen für den Jahresabschluss Betreuung der SAP-Zeiterfassung inklusive Support für das HR-Management und technischer Abstimmung mit Inhouse-Dienstleistern Eigenständige Abwicklung von Sonderzahlungen inklusive Berechnung, Plausibilisierung und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern Erstellung und Pflege von SAP-Reports (z. B. über Query Manager 4) sowie Einrichtung von SAP-Jobs für das HR-Management und weitere Stakeholder Unterstützung bei der Durchführung von Standard- und Ad-hoc-Reportings für In- und Auslandsgesellschaften Mitarbeit und Steuerung von HR-Projekten zur Optimierung bestehender HR-Prozesse Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und

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