Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how. Ihre Aufgaben: Bedarfsanalyse, Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Team- und Organisationsentwicklung sowie bei Veränderungsprozessen Steuerung der Weiterbildungsplanung, Identifikation relevanter Trend- und Zukunftsthemen sowie die Auswahl, Koordination und Qualitätssicherung externer Weiterbildungsanbieter Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente sowie Erarbeitung neuer, zukunftsorientierter Maßnahmen Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen sowie Ableitung passender Entwicklungsformate Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung von Talentmanagementkonzepten Konzeption und Moderation von Workshops Mitarbeit an strategischen HR-Projekten der Hörmann Akademie und an abteilungsübergreifenden

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Key User:in SAP HCM Payroll / Zeiterfassung (m/w/d) *

18.03.2026 - Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Key User:in SAP HCM Payroll / Zeiterfassung (m/w/d)....

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25.03.2026 - Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie ein eigenes Mercedes Service-Fahrzeug (Vito), abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie im Großraum Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Termin als Servicetechniker:in für...

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