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Personalreferent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how. Ihre Aufgaben: Bedarfsanalyse, Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Team- und Organisationsentwicklung sowie bei Veränderungsprozessen Steuerung der Weiterbildungsplanung, Identifikation relevanter Trend- und Zukunftsthemen sowie die Auswahl, Koordination und Qualitätssicherung externer Weiterbildungsanbieter Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente sowie Erarbeitung neuer, zukunftsorientierter Maßnahmen Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen sowie Ableitung passender Entwicklungsformate Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung von Talentmanagementkonzepten Konzeption und Moderation von Workshops Mitarbeit an strategischen HR-Projekten der Hörmann Akademie und an abteilungsübergreifenden
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- Operative Debitorenbuchhaltung, z.B. Verbuchung von Zahlungseingängen, Überwachung und Klärung offener Forderungen, Erstellung von Gutschriften Eigenständige Durchführung, Überwachung und Nachverfolgung von Mahnläufen Übernahme von Kundenstammanlagen und -änderungen in SAP Buchhalterische Betreuung des Objektgeschäftes inkl. Bearbeitung von Bürgschaften Mitarbeit in Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung bestehender...
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