HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d)

In dieser vielseitigen Position sind Sie verantwortlich für das Personalwesen Betreuung unserer Mitarbeitenden in allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für die komplette eigenständige Entgeltabrechnung Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in operativen Personalthemen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Koordination des Recruitings von Stellenausschreibung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaft Implementierung und Optimierung von Leistungsmanagementsystemen Initiativen zur Förderung von Lern- und Entwicklungsinitiativen zur Verbesserung von Talenten, einschließlich Führungskräfteentwicklungsprogrammen Umsetzung der HR-Strategie, die Unternehmenswachstum, Unternehmenskultur und Leistungsziele
Jetzt ansehen * Partnerlink – Anzeige bei Jobware