Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration

Gesamtverantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B. Vertragswesen, Stammdatenpflege, Abwesenheits- und Zeitmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation Bewerbungsmanagement Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Aktive Gestaltung von HR-Prozessen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführung in personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen sowie enge und vertrauensvolle

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