- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, insb. auch von operativen Organisationseinheiten, zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen
HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Lifecycle - vom Onboarding bis zum Offboarding
Steuerung des Recruitingprozesses - von der Stellenbeschreibung, über die Erstellung des Stellenprofils bis hin zum Interview und zur Kandidatenauswahl
Führung von Personalgesprächen sowie eigenständige...
Personalreferent (m/w/d)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, insb. auch von operativen Organisationseinheiten, zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen
HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Lifecycle - vom Onboarding bis zum Offboarding
Steuerung des Recruitingprozesses - von der Stellenbeschreibung, über die Erstellung des Stellenprofils bis hin zum Interview und zur Kandidatenauswahl
Führung von Personalgesprächen sowie eigenständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen wie Abmahnungen, Kündigungen oder Aufhebungsverträge
Konstruktive Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen und Durchführung des Mitbestimmungsverfahrens in personellen Angelegenheiten
Mitwirkung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Übernahme von Projektaufgaben sowie Mitwirkung bei der ständigen Optimierung und Digitalisierung von
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- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, insb. auch von operativen Organisationseinheiten, zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen
HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Lifecycle - vom Onboarding bis zum Offboarding
Steuerung des Recruitingprozesses - von der Stellenbeschreibung, über die Erstellung des Stellenprofils bis hin zum Interview und zur Kandidatenauswahl
Führung von Personalgesprächen sowie eigenständige...