HR-Manager:in (m/w/d)

Wenn Sie mit Leidenschaft im Personalbereich tätig sind, den Umgang mit Menschen schätzen und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem wachstumsorientierten Unternehmen sind, haben wir eine spannende Position für Sie. Unser Auftraggeber erweitert sein gut eingespieltes Team um eine neu geschaffene Position als HR-Manager:in (m/w/d). Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Personalanforderung über die Direktansprache sowie der Vorauswahl bis hin zur Führung von Bewerbungsgesprächen. Aufbau eines nachhaltiges Kandidatennetzwerkes und Entwicklung von Strategien zur langfristigen Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten. Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Führungskräften sowie Beratung bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Gestaltung und Professionalisierung der Onboarding-Prozesse sowie Etablierung von Strukturen für die Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung. Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver
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