Teamleiter (m/w/d) Personal

Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien, inkl. Begleitung der Einführung neuer HR-Software Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von internen HR-Prozessen Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung Durchführung von Mitarbeitergesprächen Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Regelungen sowie lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinien Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen Umsetzung von Sonderthemen der Entgeltzahlung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und

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