- Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden
Komplette Verantwortlichkeit für den Recruiting und Einstellungsprozess
Einführung und Etablierung von zeitgemäßen HR-Instrumenten
Partner bei der strategischen Unternehmensentwicklung
Weiterentwicklung von Führungskräften und Führungskultur
Optimierung der vorhandenen HR-Tools (u.a....
