HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)

Die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten definiert deinen Aufgabenbereich. Du bearbeitest alle Themen des Employee Life Cycle und bist zuständig für einen definierten Betreuungsbereich. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings. Die Definition sowie Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse verantwortest du eigenständig. Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. Eine vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat rundet deinen Alltag bei uns
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