Personalreferent / HR Advisor (w/m/d)

Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklärung über Stellenausschreibungen bis zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen. Organisation und Durchführung von Interviews sowie enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Terminierung, Vorbereitung und Entscheidungsfindung. Unterstützung, Planung und Koordination von Assessment-Centern. Organisation von Personalgesprächen und Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Employee-Lifecycle. Sie bereiten BR-Anhörungen vor und begleiten mitbestimmungspflichtige Maßnahmen. Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, internen Richtlinien und HR-Prozessen. Gestaltung und Durchführung eines strukturierten Onboardings für neue Mitarbeitende. Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen und der Digitalisierung des Personalbereichs. Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen mit unserem externen Lohnbüro via DATEV Arbeitgeber online. Mitarbeit an Projekten innerhalb des internationalen HR-Teams, wie
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