- Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklärung über Stellenausschreibungen bis zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen.
Organisation und Durchführung von Interviews sowie enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Terminierung, Vorbereitung und Entscheidungsfindung.
Unterstützung, Planung und Koordination von Assessment-Centern.
Organisation von Personalgesprächen und Durchführung von personellen Maßnahmen unter...
Personalreferent / HR Advisor (w/m/d)
Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklärung über Stellenausschreibungen bis zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen.
Organisation und Durchführung von Interviews sowie enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Terminierung, Vorbereitung und Entscheidungsfindung.
Unterstützung, Planung und Koordination von Assessment-Centern.
Organisation von Personalgesprächen und Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Employee-Lifecycle.
Sie bereiten BR-Anhörungen vor und begleiten mitbestimmungspflichtige Maßnahmen.
Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, internen Richtlinien und HR-Prozessen.
Gestaltung und Durchführung eines strukturierten Onboardings für neue Mitarbeitende.
Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen und der Digitalisierung des Personalbereichs.
Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen mit unserem externen Lohnbüro via DATEV Arbeitgeber online.
Mitarbeit an Projekten innerhalb des internationalen HR-Teams, wie
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Ihre Aufgaben im medizinischen Projektmanagement:
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Entwicklung und Umsetzung medizinischer Inhalte und Kommunikationsmaterialien für medizinisches Fachpersonal über verschiedene...
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3 aktuelle Stellenangebote - Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklärung über Stellenausschreibungen bis zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen.
Organisation und Durchführung von Interviews sowie enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Terminierung, Vorbereitung und Entscheidungsfindung.
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- Die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten definiert deinen Aufgabenbereich.
Du bearbeitest alle Themen des Employee Life Cycle und bist zuständig für einen definierten Betreuungsbereich. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Systemadministration von Gfos und Personio sowie die Einführung eines Personalcontrollings.
Die Definition sowie Erstellung von Auswertungen...
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