Referent/-in (w/m/d) Personalservice

Führung und Steuerung des zugeordneten Personalserviceteams Beratung von Führungskräften, Fachabteilungen, Einrichtungsleitungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen Entscheidung und Qualitätssicherung schwieriger Personalvorgänge Mitgestaltung bei Projekten zur Weiterentwicklung des Personalservice und der Opti-mierung von Personalprozessen sowie Implementierung der Ergebnisse im zugeordneten Bereich Umsetzung und Sicherstellung der Wissenssicherung der zugeordneten