Hauptsachbearbeitung Personalentwicklung

Gestalten Sie als Hauptsachbearbeitung mit innovativen Ideen und modernen Konzepten die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. In Ihrer Rolle übernehmen Sie zudem Verantwortung in der lateralen Führung, indem Sie perspektivisch zwei Mitarbeitende fachlich führen Sie Steuern und entwickeln die Personalentwicklung strategisch weiter und koordinieren Implementierungen, Jahresplanungen sowie die Umsetzung übergeordneter Vorgaben, Prüfen komplexe fachliche Fragestellungen, treffen Entscheidungen in schwierigen Einzelfällen und erarbeiten fundierte Lösungsvorschläge, Vertreten die BBA in bundesweiten Arbeitsgruppen und koordinieren Kennzahlen, Daten sowie das Berichtswesen gegenüber dem Bund, Entwickeln und setzen moderne Personalentwicklungskonzepte, Einstiegs- und Bindungsformate sowie strategische Maßnahmen zur Fachkräftebindung um, Beraten und begleiten Fachbereiche bei Veränderungsprozessen sowie Karriere- und Konfliktthemen und steuern Projekte, Mediationen sowie übergreifende

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