- Eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Pflege und Verwaltung von Zeitwirtschaft, elektronischer Personalakten und Stammdaten
Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden zu HR-relevanten Fragestellungen
Koordination, Organisation und Überwachung von Terminen und Fristen
Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung,...