- Prozessgestaltung und -optimierung: Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben deren Digitalisierung sowie Automatisierung voran.
Systemintegration & Technologieeinsatz: Sie sind verantwortlich für die Auswahl, Integration und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (z. B. Loga3, HR4You) inklusive Performanceüberwachung und Updates.
Projektmanagement im HR-Umfeld: Sie steuern und begleiten...
