- Bedarfsanalyse mit Fachbereichen und Personalrefert:innen zur Definition von Rollen und Anforderungen
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Ansprache qualifizierter Talente
Erstellung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team
Gestaltung effizienter Bewerbungsprozesse, die Bewerber:innen und Hiring Manager überzeugen
Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten...