Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Organisation und Weiterentwicklung der Personalentwicklung Betreuung von Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen Beratung der Führungskräfte zu Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen Steuerung externer Bildungs- und Trainingspartner Organisation und Überwachung von Arbeitssicherheitsunterweisungen und Gesundheitsmaßnahmen Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen Selbstständige Steuerung eigener Projekte und