Teamleiter (m/w/d) Personalbetreuung

Durch die Wahrnehmung der Führungsaufgaben als Teamleitung für das Team Personalbetreuung mit derzeit 12 Mitarbeitenden Durch aktives Wahrnehmen von Personalverantwortung: Personalauswahl Persönliche Ansprechperson in personalrechtlichen Angelegenheiten Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht Wahrnehmung der Finanzverantwortung Wahrnehmung der Organisationsverantwortung Durch die Prüfung rechtlich schwieriger Sachverhalte bzw. von Angelegenheiten mit genereller Bedeutung, beispielsweise auch Bearbeitung von Widersprüchen, juristische Klärung genereller Fragen zum TVöD und zu anderen gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen Durch die umfassende arbeits- und dienstrechtliche Personalsachbearbeitung der Stabsstellen des Landrats: Begründung, Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen Beteiligung des Personalrates und der Schwerbehindertenvertretung Stellenbesetzungsverfahren Kontakt mit dem Kommunalen Arbeitgeberverband Durch die Erstellung von Vorlagen für die Kreisgremien, Mitwirkung bei der Erstellung des Stellenplans, Stellungnahmen / Erarbeitung von Sonderthemen des Landrats und der Dezernentinnen / Dezernenten Durch die Entwicklung von Standards für