Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte in gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bezüglich Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalauswahl Unterstützung und Vertretung der Personalleitung in den operativen Themen des Personalmanagements des zugeordneten Betreuungskreises Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Instrumenten zur Personalgewinnung und Personalentwicklung Eigenverantwortlicher Einstellungsprozess bis hin zur Vertragserstellung Prüfung, Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung Mitarbeit in Projekten sowie Leitung von Projekt- und

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