-
Administrative Unterstützung der HR-Abteilung in allen personalrelevanten Themen vom Auswahlprozess bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Erstellen von Schriftverkehr, Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, etc.
Erstellen von Reports, Statistiken und Auswertungen
Terminüberwachung (z.B. Probezeit, Befristungen, etc.)
Terminorganisation (z.B. für das betriebliche Gesundheitsmanagement)
Ansprechpartner für...